Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt

• Ülim vastutus: olenemata sellest, kas oled ülem või meeskonnaliige, enda rolli eest vastutamine on möödapääsmatu. Kui missioon ebaõnnestub, on vastutus sinu kanda.
• Haara initsiatiiv: probleemid ei lahene iseenesest. Agressiivne hoiak probleemide lahendamiseks on hädavajalik. Agressiivsus ei tähenda siinkohal siiski hoolimatust, vaid kalkuleeritud, kuid kiiret tegutsemist.

• Kohane olukorraga: ainus püsiv asi maailmas on muutus. Juhid peavad olema võimelised uuendustega kaasa minema ja kohanema, eriti kui esialgne plaan seisab paratamatult silmitsi reaalsete väljakutsetega.

• Alandlikkus/tagasihoidlikkus: ükski strateegia ei ole lollikindel ja ükski juht ei ole eksimatu. Alandlikkus võimaldab sul näha oma nina alt kaugemale, hinnata olukordi ümber ja tõhusalt kohaneda.
• Distsipliin võrdub vabadus: see on elukestev teekond. Distsipliin väikestes tegevustes viib vabaduseni pikemaajalistes eesmärkides. See tagab ka selle, et sa ei jää loorberitele puhkama – iga päev algab

Järgnevad neli juhtimispõhimõtet saavad täide viidud vaid eelnimetatud mõtteviiside rakendamisel. Need on praktilised juhised meeskonna toimimiseks ja missiooni täitmiseks:

• Kata ja liigu: see tähendab meeskonnatööd ja heade suhete loomist meeskonna sees. Idee peitub selles, et meeskonnaliikmed toetavad üksteist, pakkudes “katet” samal ajal kui teised “liiguvad” ehk täidavad ülesandeid.

• Lihtsus: selgus ja lihtsus on võtmetähtsusega. Plaan on ainult nii hea, kui hea on selle arusaadavus meeskonna hulgas. Kõik peavad aru saama, kuhu meeskond liigub.

• Prioriseeri ja vii täide: nii lahinguväli kui ka koosolekuruum on piiratud ressurssidega keskkonnad. Teadmine, mida kõigepealt teha ja selle tõhus elluviimine on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.
• Hajutatud juhtimine: missioonide täitmisel on ühe juhiga meeskonnad ja tsentraalne otsustusõigus ebapraktiline. Kui meeskonnaliikmed on volitatud vabalt oma positsioonil otsuseid vastu võtma, võimaldab see lahendada samaaegselt mitut probleemi, mis omakorda võimaldab juhil oma ressursse tõhusamalt jaotada.