Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt
Koolituse algus:
28. november 2024 10:00Koolituse lõpp:
16:00Registreerimine kuni 15. oktoobrini!
Läbiviijad ja toimumise koht
Combat Ready instruktorid. Humala tall, MTÜ Riigikaitse rügement, Humala, Talli
Osalejad
Harjumaa alushariduse juhid – direktorid, õppejuhid – kokku 50 inimest
Koolituse maht
7 akadeemilist tundi, iseseisvat tööd ei ole.
Idee
Juhiks ei sünnita! See on oskus, mida peab treenima ja arendama. Iga üks meist on tegelikult juht – organisatsioonis ja isiklikus elus on kõik juhid. Kui kriis on käes, tuleb igaühel ise võtta ülim vastutus, mõelda oma peaga ning kui tekib vajadus, siis ka juhtida oma ülemaid, kaaslasi ja loomulikult iseennast. Kõik algab vastuse võtmisest ja lahendustele keskendumisest. Meeskonnatöö on kõige alus. Iga probleem on juhtimise probleem.
- Ülim vastutus: olenemata sellest, kas oled ülem või meeskonnaliige, enda rolli eest vastutamine on möödapääsmatu. Kui missioon ebaõnnestub, on vastutus sinu kanda.
- Haara initsiatiiv: probleemid ei lahene iseenesest. Agressiivne hoiak probleemide lahendamiseks on hädavajalik. Agressiivsus ei tähenda siinkohal siiski hoolimatust, vaid kalkuleeritud, kuid kiiret tegutsemist.
- Kohane olukorraga: ainus püsiv asi maailmas on muutus. Juhid peavad olema võimelised uuendustega kaasa minema ja kohanema, eriti kui esialgne plaan seisab paratamatult silmitsi reaalsete väljakutsetega.
- Alandlikkus/tagasihoidlikkus: ükski strateegia ei ole lollikindel ja ükski juht ei ole eksimatu. Alandlikkus võimaldab sul näha oma nina alt kaugemale, hinnata olukordi ümber ja tõhusalt kohaneda.
- Distsipliin võrdub vabadus: see on elukestev teekond. Distsipliin väikestes tegevustes viib vabaduseni pikemaajalistes eesmärkides. See tagab ka selle, et sa ei jää loorberitele puhkama – iga päev algab
Järgnevad neli juhtimispõhimõtet saavad täide viidud vaid eelnimetatud mõtteviiside rakendamisel. Need on praktilised juhised meeskonna toimimiseks ja missiooni täitmiseks:
- Kata ja liigu: see tähendab meeskonnatööd ja heade suhete loomist meeskonna sees. Idee peitub selles, et meeskonnaliikmed toetavad üksteist, pakkudes “katet” samal ajal kui teised “liiguvad” ehk täidavad ülesandeid.
- Lihtsus: selgus ja lihtsus on võtmetähtsusega. Plaan on ainult nii hea, kui hea on selle arusaadavus meeskonna hulgas. Kõik peavad aru saama, kuhu meeskond liigub.
- Prioriseeri ja vii täide: nii lahinguväli kui ka koosolekuruum on piiratud ressurssidega keskkonnad. Teadmine, mida kõigepealt teha ja selle tõhus elluviimine on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.
- Hajutatud juhtimine: missioonide täitmisel on ühe juhiga meeskonnad ja tsentraalne otsustusõigus ebapraktiline. Kui meeskonnaliikmed on volitatud vabalt oma positsioonil otsuseid vastu võtma, võimaldab see lahendada samaaegselt mitut probleemi, mis omakorda võimaldab juhil oma ressursse tõhusamalt jaotada.
Koolituse eesmärk:
- Juhtimise, koostöö ja suhtlemise defineerimine ja kirjeldamine
- Juhtimispõhimõtete praktiseerimine
Meetod:
Teooria, demonstratsioon ja praktika.
Ajakava:
09.30-10.00 Kogunemine, hommikukohv
10.00-12.00 Sissejuhatus
Eesmärkide selgitamine ja seadmine. Combat Ready juhtimise ja meeskonnatöö raamistiku tutvustus.
12.00-12.45 Lõuna
12.45-15.30 Praktilised harjutused maastikul *
15.30-16.00 Kokkuvõte. Järgmise sammud ja vastused tekkinud küsimustele.
- Harjutustes määratakse juhid ning jagunetakse meeskondadeks. Vastavalt antud ülesandele
peavad osalejad piiratud aja jooksul lahendama meeskonnale püstitatud eesmärgi, lähtudes
ning rakendades eelnevalt õpitut. - Pärast harjutust toimub tagasisidestamine (mis läks hästi, mis valesti, mida muuta järgmine kord).
- Kõige olulisem osa tagasisidest on õppetundide ülekandmine enda ja organisatsiooni igapäevaellu.
Riietus: kehtib põhimõte, et pole halba ilma, on vaid vale riietus. Veepudel kaasa!
Koolituse maksumus:
100 eurot + km. Esitame arved koheselt pärast registreerumist ja ootame nende tasumist 10 päeva jooksul.