TÖÖSUHTED LASTEAIAS: TÖÖKOORMUS, KVALIFIKATSIOON, TASUSTAMINE JA KEERULISED TÖÖSUHTED, 22.09.2026 veebis

Toimumise koht

Koolitus toimub veebikeskkonnas Microsoft Teams

Sihtgrupp

Koolieelsete lasteasutuste direktorid, õppejuhid, sekretärid

Koolituse maht

6 akadeemilist tundi, iseseisvat tööd ei ole.

Koolituse idee

Lasteaedade tööaja korraldus seab tööandjale mitmeid praktilisi ja õiguslikke väljakutseid. Kas eelistada 2+1, 1+2 või mõnda muud töökorralduse mudelit? Kas korraldada töötajate tööpäevad võrdse või erineva pikkusega? Kuidas ennetada ületunnitöö tekkimist ning vajaduse korral seda õiguspäraselt korraldada?

Koolitusel anname ülevaate sellest, millised õigusaktid reguleerivad lasteaia tööaja korraldust ning kui ulatuslikud on tööandja võimalused tööaja planeerimisel. Analüüsime erinevate tööajakorralduse mudelite eeliseid ja kitsaskohti ning jagame praktilisi soovitusi nende rakendamiseks.

Teemade valikul oleme lähtunud ka sellest, mida meie koolitustel osalejad on oluliste teemadena välja toonud, näiteks töötaja puudumine ja töölt ära käimine, töölepingu lõpetamine katseajal, hoiatuse määramine või töölepingu lõpetamine töötajapoolse rikkumise korral. Samuti käsitleme töökiusu ennetamist ja vaidluste lahendamist. Läbivalt käsitleme teemade juures ka Alusharidusseaduse nõudeid ja muudatusi.

Ajakava

09.15 – 09.30 Sisemine koolituskeskkonda
09.30 – 11.00 Koolitus
11.00 –  11.15   Paus
11.15 – 12.45  Koolitus
12.45 – 13.15 Lõunapaus
13.15 – 14.45 Koolitus

Koolituse sisu

o Töölepingute sõlmimine, muutmine ja lõpetamine, tähtajalised lepingud
o Töökorraldus lasteaias, rühmameeskonnad 1+2; 2+1 vm, näiteid praktikast. Abiõpetaja roll
o Tööaeg (täis- ja lühendatud tööaeg). Kalender, tööajanorm ja ületunnid
o Puhkeaeg: tööpäevasisene, tööpäevade vaheline ja iganädalane
o Töögraafikute haldamine
o Puhkused, puhkuste ajakava, kollektiivpuhkus
o Kvalifikatsiooninõuded
o Tasustamine, palgadirektiivi nõuded
o Töötaja katseaeg, katseajal töölepingu lõpetamine
o Hoiatuse määramine. Töölepingu lõpetamine probleemse töötajaga. Töökius – kuidas ennetada ja lahendada
o Muud aktuaalsed teemad, küsimused ja vastused

Õppe lõpetamise nõuded

Veebiõppes osalemine

Koolitaja kogemus

Egle Saska, personalitöö ja tööõiguse praktik, lektor ja koolitaja. Egle on lõpetanud ärijuhtimise eriala TalTechis, õiguse eriala Tallinna Majanduskoolis ning kaitsnud magistrikraadi organisatsioonikäitumises Tallinna Ülikooli psühholoogia teaduskonnas. Ta on teinud personalitööd alates 1995. aastast erinevates ettevõtetes: Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo ja Esplan. Egle on personalitöö õppeainete külalislektor Tallinna Majandus- ja Teeninduskolledžis.  Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus ja Täiskasvanute koolitaja tase 6 kutsetunnistus.  Koostöös Avalik Halduse Arengukeskusega on Egle alates 2024 aastast koolitanud lasteaedade juhtkondi, töötajaid, õpetajaid  ja haridusametnikke ning saanud osalejatelt väga positiivset tagasisidet.

Hind

Koolituse maksumus 150 eurot + KM (sisaldab praktilisi koolitusmaterjale, kohvi- ja lõunapausi)

Registreeri