Usalduse ja seotuse tunde hoidmine meeskonnas

Toimumise koht

Omavalitsusmaja, Sirge 2, Tallinn (vt asukohaskeemi siit)

Osalejad

Harjumaa lasteaiaõpetajad ja assistendid – grupis 25 in

Õppekava kogumaht

6 akadeemilist tundi, iseseisvat tööd ei ole.

Ajakava

09.45 – 10.00 Saabumine ja tervituskohv
10.00 – 11.30 Koolitus
11.30 – 11.45 Kohvipaus
11.45 – 13.15 Koolitus
13.15 – 13.45 Lõuna
13.45 – 15.15 Koolitus

Koolituse eesmärk

Meeskonna vaimse tervise näitaja on usalduse tase. Hea meeskonna vaimse tervise ehk usalduse tunnused on: toimiv koostöö, kaasatuse tunne, riskide võtmise julgus, innovatsioon. Usaldus on seotud kindlustundega – ma tean, kuidas ma ise erinevates olukordades käitun ning mida teistelt oodata – nii inimese kui ka spetsialisti/kolleegina. Usaldus areneb ajaga ja kogemusega – kuidas minuga käitutakse kui ma ei nõustu, kui ma ei tea, eksin? Kas on turvaline jagada midagi isiklikku, näidata oma haavatavust? Iga uus olukord – olgu see uue töötaja tulek meeskonda või töötingimuste muutmine viib meid olukorda, kus me peame uuesti avastama iseennast ning inimesi meie ümber. Me õpime üksteist tundma uutes tingimustes.

Teemad

• Mis on meeskonnatunne?
• Kuidas luua usaldust ja seotust?
• Eduka meeskonna 5 aspekti (Google)
• Messkonnatunne: usaldus, identiteet ja kokkulepped – millised igapäevased tegevused aitavad kaasa?
• Rollid, ootused ja eesmärgid meeskonnas
• Konfliktide ja pingete lahendamise põhimõtted
• Kuidas kaardistada arengukohti ja viia ellu muutused?
• Kaasatus ja motiveeritus meeskonnas.
• Psühholoogiline turvatunne meeskonnas ja meeskonna vaimne tervis.
• Vaimse tervise hea tava meeskonnas.
• Küsimused ja lahendused

Õpingute lõpetamise nõuded

Auditoorses õppes osalemine

Õppekava eduka läbimise korral omandatavad teadmised ja oskused

Koolituse läbinud…

• mõistavad millised tegevused ja komponendid aitavad meeskonntunnet saavutada ja hoida;
• näevad oma rolli ja võimalusi meeskonnatunde kujundamisel;
• teavad kuidas algatada muudatusi meeskonnatunde parandamiseks oma meeskonnas;
• saavad enesekindlust ja teadmisi, kuidas saavutada ja hoida vaimset heaolu meeskonnas, on motiveeritud võtta ka konkreetsed sammud selle saavutamiseks.

Koolitaja kogemus

Viktoria Saat MA DiplPW – on psühholoog, koolitaja, coach ja superviisor  enam kui 25-aastase kogemusega töös gruppide ja indiviididega kliinilise-, hariduse- ja ärivaldkonnas. Lõpetanud Sankt-Peterburgi Puškini-nim. riikliku ülikooli psühholoogia eriala (cum laude, 2000.a.), jätkanud õpinguid konfliktilahenduses ja muutuste juhtimises Portlandi Protsessitöö Instituudi (USA) magistrantuuris (2006-2011). Viktoria on läbinud 2,5-aastase ANSE standartidele vastav coachi ja superviisori väljaõppe. Viktoria on programmi GRUNDKRAFT/Leaders Empowered litsentseeritud coach/treener, ning Diamond Power Index®, Power Inteligence® sertifitseeritud coach. Viktoria on raamatu „Suhte alkeemia“ autor (Eesti Ajalehed, 2010), International Supervision and Coaching Institute – ISCI juhatuse liige ja õppejõud.

Registreeri